Не пропусти
Главная » Бизнес и финансы » Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Номенклатура должностей педагогических работников учебного заведения утверждается постановлением Правительства РФ. Документ, в котором упоминается о таких специальностях, вводит одинаковый подход для всех бюджетных организаций, утверждает их номенклатуру.

Номенклатура должностей педработников оформляется приказом руководителя, а запись производится в трудовой книжке принятого сотрудника. В том случае, если производятся изменения в должности, они также подтверждаются документально.

Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Правительство РФ утвердило номенклатуру должностей педагогических работников, а также их основные обязанности. К таким сотрудникам относятся:

  • воспитатель;
  • инструктор по физкультуре;
  • по труду;
  • методист;
  • мастер производственного обучения;
  • концертмейстер;
  • музыкальный работник;
  • логопед;
  • педагог-психолог;
  • организатор;
  • библиотекарь;
  • педагог доп. образования;
  • преподаватель основ безопасности жизнедеятельности;
  • тьютор;
  • учитель.

В постановлении об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций специальность «логопед» предусматривается для тех организаций социального обслуживании и здравоохранения, которые проводят образовательную деятельность в дополнительном порядке.

Должность «тьютор» предусматривается для организаций, которые осуществляют педагогическую работу.

Рассуждая о том, как утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций, о должностях, остановимся на руководящих позициях. Таких как:

Помимо основных руководителей, утверждена номенклатура должностей педработников, в которой указаны их заместители. А именно:

  • проректор;
  • руководитель производственной практики;
  • помощник ректора;
  • старший мастер;
  • куратор производственной практики.

Кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников? Например, должность «президент» существует в системе высшего образования, назначение подтверждается приказом ректора.

Должность «начальник кафедры» предусматривается лишь в тех образовательных учреждениях, которые реализуют программы в сфере обороны, безопасности, правопорядка.

Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников? Постановление разработано Минобрнауки РФ в соответствии с законом об образовании.

В этом документе указан перечень специальностей, определены должностные обязанности специалистов.

Мы уже выяснили, кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников, теперь остановимся на особенностях некоторых педагогических должностей.

Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Назначает такого специалиста директор школы (высшего заведения) на учебный год. У тьютора должно быть профессиональное высшее образование по направлению подготовки «педагогика», а также стаж работы не менее двух лет. Подчиняется такой специалист заместителю директора по УВР, курирующему тьюторскую деятельность.

Выяснив, кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников, остановимся на должностных правах и обязанностях тьютора.

  • организация процесса индивидуальной деятельности с обучающимися по выявлению, развитию, углублению познавательных интересов;
  • индивидуальное сопровождение талантливых школьников (студентов) в предпрофильном и профильном обучении;
  • взаимодействие с родителями (законными представителями) с целью корректировки индивидуального учебного плана, привлечения к научно-исследовательской деятельности;
  • консультации для всех участников образовательного процесса, касающиеся развития компетенций, коррекции универсальных учебных навыков;
  • владение современными педагогическими и информационными технологиями, позволяющими усовершенствовать УУН.

Тьютор помогает своим подопечным искать информацию для саморазвития, обеспечивает индивидуальные образовательные траектории для каждого школьника (студента).

Данный специалист сопровождает процедуру формирования личности обучающихся, дает им возможность оценить свои успехи и неудачи, найти способ выстраивания последующей траектории развития.

Именно тьютор определяет методику и перечень ориентационных и предметных курсов, ведет консультационную и информационную деятельность, подбирает оптимальный вариант структуры для реализации замыслов.

Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Такая должность появилась в отечественной системе образования после того, как в дошкольном, школьном, а также высшем образования РФ были введены федеральные образовательные стандарты второго поколения. Какие требования предъявляются к этой должности?

Данный специалист проводит систематические мониторинги, направленные на анализ качества УУН, выявление путей решения проблем. Поэтому он должен владеть нормативными документами, касающимися организации образовательной системы в РФ:

В должные обязанности тьютора входит знание детской, социальной, возрастной психологии, индивидуальных особенностей подростков, школьной гигиены.

Эта педагогическая должность предполагает владение технологией развивающего, дифференцированного, продуктивного, компетентностного подходов.

После модернизации отечественного среднего и высшего образования должность тьютора появилась не только в бюджетных учреждениях высшего звена, но и в средних школах.

Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Любая педагогическая специальность, входящая в перечень должностей, существующих в образовательных учреждениях разных ступеней обучения, предполагает владение претендентами основами трудового, административного права, знание и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

Каждый педагогический работник обязан владеть информационными технологиями, уметь пользоваться браузерами, электронной почтой, мультимедийным оборудованием, таблицами, текстовыми редакторами.

Эту должность относят к педагогическим работникам профессорско-преподавательского состава. Такие специалисты осуществляют образовательную деятельность по основным и дополнительным программам высшего образования. Преподаватели должны иметь высшее педагогическое образование, стаж работы по специальности не менее трех лет.

Среди основных должностных обязанностей, предъявляемых к таким специалистам, помимо образования, в инструкции уделяется особое внимание владению претендентами современными информационными технологиями.

Особое внимание уделяется уровню профессиональной компетенции преподавателей средних и высших учебных заведений. Для этого представители данной педагогической должности обязаны проходить курсы профессиональной подготовки (не реже одного раза в четыре года).

Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Представители всех педагогических должностей могут представлять руководству образовательного учреждения свои предложения, касающиеся улучшения образовательного процесса.

Любой сотрудник может требовать от руководящего состава информацию, касающуюся исполнения им должностных обязанностей.

Как и кем утверждается номенклатура должностей педагогических работников организаций? Особенности, требования и пошаговая инструкция

Помимо прав, у любой педагогической должности есть и определенная ответственность. Например, в случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязанностей, которые предусмотрены инструкцией, сотрудник наказывается согласно трудовому законодательству РФ.

Ответственность предполагается в случае предоставления руководителю ложной информации, нарушения сроков подачи отчетов, педагогической и профессиональной этики. Серьезная ответственность предполагается у всех представителей педагогических должностей в тех случаях, когда из-за их действий жизни и здоровью участников образовательного процесса будет грозить серьезная опасность.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Налоговый период в декларации по НДС

Налоговый период в декларации по НДС. Декларация по НДС: бланк, заполнение, сроки подачи Какой указать налоговый период в декларации по НДС? Такой вопрос возникает у того, кто впервые сталкивается с этой формы отчетности. Также перед ...

Рейтинг@Mail.ru