Не пропусти
Главная » Бизнес и финансы » Приказ о прекращении трудового договора

Приказ о прекращении трудового договора

Приказ о прекращении трудового договора. Образец и нюансы составления документа.

Любое трудовое взаимоотношение должно базироваться на договоре. Но бывают ситуации, когда соглашение приходится расторгать. Чтобы сотрудник был правильно уволен, нужно соблюдать все правовые нормы. Одной из них является издание приказа о прекращении трудового договора.

Инициировать расторжение договора можно не только со стороны руководства или сотрудника, увольнению могут предшествовать и иные причины. Разберем основные из них:

Приказ о прекращении трудового договора

  1. Желание сотрудника.
  2. Желание работодателя. Здесь причиной увольнения может служить несоответствие занимаемой должности, недобросовестное отношение к работе, частые нарушения.
  3. Сокращение численности рабочего коллектива. Не все компании могут выдержать напор конкуренции или нахлынувшие трудности. И нередко приходится сокращать штат сотрудников. Следовательно, с ними прекращаются трудовые отношения со всеми положенными выплатами.
  4. Ликвидация организации. В данном случае весь штат должен писать заявление на увольнение. А так как причина относится к инициативе руководителя, то работники могут рассчитывать на положенные по закону выплаты.
  5. Непрохождение испытательного срока. Испытание устанавливается для того, чтобы начальник смог оценить компетентность работника. Если по истечении времени руководитель понимает, что данный сотрудник не подходит, должен быть оформлен приказ о прекращении трудового договора с работником. Об увольнении необходимо уведомить за три дня.
  6. Соглашение сторон. Данный случай применим, когда стороны пришли к единому мнению о прекращении трудовых отношений, причем руководитель таким соглашением может обезопасить себя от возможных судебных тяжб.
  7. Окончание срока договора. Когда трудовой договор заканчивает свой срок действия, сотрудник должен быть уведомлен о предстоящем увольнении за три дня, если работодатель не желает, чтобы он продолжал трудиться в организации.

Приказ о прекращении трудового договора – это установленная форма бланка Т-8. В данном документе должно быть указано:

  • название организации, реквизиты работодателя, который визирует документ;
  • реквизиты сотрудника, увольняющегося с предприятия и его должность;
  • причина – основание для увольнения со ссылкой на законодательные нормы.

В случае, когда в организации есть профсоюз, при составлении приказа необходимо указывать и его мнение.

После издания приказа с ним должен ознакомиться сотрудник, которого увольняют, и поставить свою подпись.

Далее представлен образец приказа о прекращении трудового договора по желанию сотрудника – пример документа:

Приказ о прекращении трудового договора

Ситуация неприятная, но столкнуться с ней можно на любом предприятии. Оформление приказа о прекращении трудового договора в данном случае ничем не отличается от обычного. Отличие будет только в проставлении даты увольнения – ее берут из свидетельства о смерти. Без данного бланка организация не имеет права увольнять сотрудника по этой причине. И согласно законодательству, положенные выплаты получает естественно не сам работник, а его родственники.

Приказ о прекращении трудового договора

Обычно в приказе в строке основания указывают п.6 ст.83 ТК – независящие от воли сторон причины.

Увольняемый сотрудник должен быть уведомлен о расторжении договора как минимум за 3 дня. Для некоторых оснований регламентированы сроки до 3 месяцев.

При этом важно, чтобы работник был ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора и оставил свою подпись в знак согласия с причинами увольнения. В противном случае, прекращение трудовых отношений считается незаконным.

Хранятся подобные документы в течение 75 лет. Как правило, для них по организации создаются специальные реестры и отводится место в архивах, чтобы в любой момент можно было поднять бумаги для решения возникших вопросов.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Налоговый период в декларации по НДС

Налоговый период в декларации по НДС. Декларация по НДС: бланк, заполнение, сроки подачи Какой указать налоговый период в декларации по НДС? Такой вопрос возникает у того, кто впервые сталкивается с этой формы отчетности. Также перед ...

Рейтинг@Mail.ru